外国人採用
人材派遣の導入メリット
あなたの職場にも、メリットの多い
派遣スタッフを導入しませんか。
派遣スタッフ・紹介予定派遣スタッフを導入することで、企業様には様々なメリットがあります。こちらでは、そのメリットについてご案内しております。導入をご検討の企業様は、ぜひご参考にしてください。
人材派遣導入のメリット
- 派遣スタッフは派遣元企業の社員なので、労働者に対する使用者責任からある程度解放されます。
- 社員の雇用に伴う、募集・採用・教育などの手間・コスト・時間が省けます。
- 派遣社員はもともと派遣元企業の社員なので、社会保険・退職金・ボーナス、教育費等、労務管理費や福利厚生費が不要です。そのため、人材に係る固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動費に活用できます。また、派遣社員報酬は課税対象になるため、消費税納付額の減額になります。つまり、人件費を流動費としてとらえることができます。
- コストを変動することで、景気変動への対応が可能となります。
- 「欲しい人材を必要な期間だけ使える」「決まって忙しくなる時期だけ人材が欲しい」、そんな要求にも対応できます。
紹介予定派遣導入のメリット
- 社員の雇用に伴う、募集・採用・教育などの手間・コスト・時間が省けます。
- 書類選考、面接、筆記試験では分析が困難な、能力や適正を十分に見極めてから正社員として採用できるため、企業と人材のミスマッチを回避することができます。
- 豊富な実務経験と専門知識を持つベテランから、新卒（第二新卒）のフレッシュな人材まで幅広く、求める人材を効率よく確保できます。
- 人材紹介料は、正式に直接雇用された時点で発生しますので、不成立の場合は費用は一切発生しません。
採用をご検討の方
サービスの詳細・ご相談など、お気軽にお問い合わせください。
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人材派遣・紹介予定派遣について
ビー・グルーヴには、経験豊富なコーディネーターと頼れる登録スタッフがいます。
現場経験のあるコーディネーターが派遣スタッフの研修を行っております。
販売スタッフなら、ビー・グルーヴにお任せください。 -
人材派遣システム
派遣先企業様は派遣期間中に候補者の能力や適性をスタッフは職場環境や業務の内容を見極めることが出来、雇用後のミスマッチを防ぐという点で派遣先企業様･派遣スタッフともにメリットの大きい雇用形態です。
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人材派遣の導入メリット
派遣スタッフ・紹介予定派遣スタッフを導入することで、企業様には様々なメリットがあります。
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人材の特徴
ビー・グルーヴが最も得意とする事業分野は、販売・セールスプロモーション系の人材サービスです。
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派遣の流れ
こちらでは、ビー・グルーヴの人材派遣の流れについてご説明いたします。
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よくあるご質問
こちらでは企業様から寄せられる様々な疑問･質問にお答えしております。