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外国人採用

増加する訪日外国人に
対応できるスタッフを確保

  • ここ数年、外国人(特に中国人)の訪日人数は増加し続けています。今後も日本では外国からの観光客にとっても魅力的なイベントが計画されており、日本政府も外国人雇用拡大に向けた法整備を進めています。

    多様な言語(特に中国語)に対応できる社員、スタッフを確保することは、訪日外国人向けのビジネス、サービスの充実・拡大にとって重要なことであると考えます。

    増加する訪日外国人に対応できるスタッフを確保
  • ご提案サービス内容

    1.人材派遣

    最も基本的かつ安心のサービス

    ・勤務形態週5日勤務(5勤2休)が基本
    ・職種技術・人文知識・国際業務VISAに適合する業務
    ※外国人が日本で仕事をする場合に必要なもっとも一般的なVISA
    (例)通訳・翻訳、販売・営業、海外業務(事務)、広報・宣伝、設計、
    技術開発、貿易業務、教育・研修、通訳伴うお客様サービス 等
    ・派遣費用時給 1,800円 ~ 2,500円
    ※ 職種、人物(能力、経験)、地域により決定
    ・その他・将来、派遣先への転籍可(別途転籍時手数料要、手数料額応相談)
    ・在留資格、日本の労働者派遣法に則った運用を遵守
  • 2.紹介予定派遣

    派遣期間最長6ヶ月、それまでに派遣先に転籍するサービス

    ・勤務形態派遣期間中は人材派遣と同じ
    ・職種派遣期間中は人材派遣と同じ
    ・派遣費用派遣期間中は人材派遣と同じ
    ・紹介手数料転籍時の条件による想定年収の30%(応相談)
    ・その他在留資格、日本の労働者派遣法に則った運用を遵守
  • 3.人材紹介

    在日外国人で在留資格期限が1年以上の人材を中心に紹介いたします。

    ・紹介手数料転籍時条件による想定年収の30%(応相談)

人物の主な調達方法

  • 外国から直接人材を調達

    大卒、専門学校卒
    日本語検定N1級相当(通訳、翻訳レベル)の語学力を有する人物(会話力、読書き)

  • 在日外国人の調達

    日本在住の外国人を手配いたします。
    永住権を取得している人物、有効な就労VISAを取得している人物を調達いたします。
    また、VISAの残留期限が短い場合は、更新手続きも行います。

  • 留学生の調達

    卒業後も日本で働くことを希望する留学生を調達します。
    留学VISAから就労VISAへの切り替え手続きも行います。

人材レベルについて

基本的には以下の条件を満たす人物のみ扱っています。
また、全員が弊社の正社員もしくは契約社員として採用し、身元を保証しますので、
安心してご採用頂けます。

  • 大学、専門学校卒業
  • 日本語検定N1級取得者もしくは同等レベル(通訳、翻訳ができるレベル)の
    日本語能力を有する人物
    ※会話だけではなく、ひらがな、カタカナの読み書きができること。
  • 日本にて長く働く意思があること。
  • 日本の風習やコンプライアンスに理解があること。
    ※基本的な研修はBe-Grooveにても行います。

採用選考フロー&スケジュール

※中国から直接調達する場合の例

※面接は基本的にはSkype等による面接。必要に応じて中国現地での直接面接も実施。
また、二次選考にて就労先様が参加されることも可能。内定後に日本での在留資格認定手続、中国でのVISA手続きを行います。この手続きに約1ヶ月程度を要します。
募集依頼から来日就労開始まで約1~最長3ヶ月の期間を要します。

※来日から就労先様への引き渡しまでの期間は2~3週間程度を想定
住民登録、連絡手段(携帯電話契約等)、生活上必要な知識のレクチャー等はBe-Grooveにて責任をもって実施いたします。

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